博士后

申請人可參考以下研究方向，自擬一至兩個研究選題，進行申報。
選題范圍一：國資國企綜合改革試驗研究
1.國資監管機構職能轉變研究
2.國資監管體制機制創新研究
3.國企市場化經營機制創新研究
4.中國特色現代企業制度創新研究
選題范圍二：對標世界一流管理的理論與實踐研究
5.世界一流管理理論與實踐的跟蹤研究
6.對標世界一流管理的量化研究
7.世界一流管理理念與技術趨勢的專項研究（數字化、去中心化等）
選題范圍三：國資國企社會責任創新發展研究
8.共同富裕與國有企業市場化協調發展研究
9.國有企業低碳行為研究
10.國有企業社會責任（CSR）與非市場化戰略研究（Non-MarketStrategy）
11.國有企業ESG標準體系研究
選題范圍四：國資國企與科技創新研究
12.國資國企助力深圳打造原始創新策源地研究
13.提升國有企業自主創新能力路徑研究
14.國有企業創新能力評價指標體系研究
選題范圍五：國有資本高質量發展研究
15.國有資本投資與運營模式研究
16.國有資本高質量發展評價體系研究
17.經濟周期與國有融資平臺的風險傳導機制研究
選題范圍六：國有經濟與民營經濟共同發展研究
18.國有經濟與民營經濟共同發展理論及機制研究
19.國有經濟支持民營經濟發展實踐研究
選題范圍七：國資國企推動深港合作研究
20.國資國企推動深港融合發展策略研究
21.國資國企推動深港口岸經濟帶建設研究
22.國資國企推動深港科技創新合作研究

1.遵紀守法，品學兼優，身體健康；
2.2022年應屆畢業博士研究生及近三年在國內外獲得國家認可的博士學位人員；
3.具備全脫產在創新實踐基地從事博士后研究工作的條件；
4.具備與研究選題相關學科背景，有相關工作經驗者優先；
5.年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可予放寬。

薪酬待遇：
1.提供具有競爭力的薪酬、福利待遇（享受與深投控正式職工同等福利）；
2.按現行政策，深圳市對新引進博士人才發放10萬元的生活補貼，分兩次發放；此外，深圳市對在站博士后給予36萬元/兩年（稅后）的生活補貼，分三次發放；出站后留深的，可申請深圳市留深科研資助30萬元，10萬/年，共三年；符合條件的可申請市、區相關人才資助政策；如遇政策調整，則按最新政策協助博士后申請相關資助；
3.享受科研成果獎勵；
4.參與科研項目激勵分配；
5.可申請政府人才房、深投控員工宿舍或享受租房補貼。

報名方式：
有意向者請準備以下材料，并以“博士后應聘-姓名-學校-專業-高校人才網”為主題，發送至研究院郵箱【快捷投遞：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】：
1.職位申請報名表（見附件）；
2.研究計劃書（在本公告研究選題范圍內自選主題，不超過6000字）；
3.博士學位論文和2篇代表性學術成果，未參加答辯的博士提供論文摘要、目錄和2篇代表性學術成果；
4.博士研究生畢業證書和學位證書掃描件，境外獲得博士學位的申請人需額外提交教育部留學服務中心開具的學歷認證。