廣州實驗室根據相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的標準，現面向社會公開招聘行政管理人員和平臺技術管理人員。
一、單位簡介
廣州實驗室是呼吸系統疾病及其防控領域的新型科研事業單位，是本領域的重要科技力量。實驗室開展基礎與應用基礎研究、解決重大疾病與防控領域科學和技術難題，組建綜合創新研究平臺和設施集群，未來將成為具有全球影響力的突破型、引領型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地和原始創新策源地。
二、招聘崗位
公開招聘行政管理人員2人、平臺技術管理人員21人。崗位類型為全職工作人員。崗位包括：
1.科技發展部：項目管理崗1人；
2.合作交流部：綜合崗1人；
3.標五項目：大動物實驗組技術主管1人、大動物實驗組技術人員1人、生物安全體系管理員1人、生物安全設施技術主管1人；
4.檢測評價中心：技術管理員（高級研究助理）1人、技術管理員（研究助理）2人、平臺技術助理1人；
5.實驗動物中心：技術管理員1人；
6.國家生物信息中心粵港澳大灣區節點：生信研發工程師3人、云原生操作系統研發工程師1人、人工智能算法工程師1人：
7.生物樣本庫：生物資源信息平臺主管1人、技術管理員1人；
8.影像成像平臺：技術管理員（冷凍電鏡方向）1人、技術管理員（光學顯微鏡方向）1人。
9.蛋白與代謝組學平臺：技術管理員（高級工程師）1人；
10.細胞技術平臺：技術管理員（高級工程師）1人；
11.藥物篩選與開發平臺：技術管理員（藥物合成方向）1人。
崗位職責和任職資格條件詳見《廣州實驗室2022年9月公開招聘行政管理人員崗位需求表》（附件1）、《廣州實驗室2022年9月公開招聘平臺技術管理人員崗位需求表》（附件2）。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律。
2.具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業技術資格條件、任職資格。
3.具有良好的思想政治素質、品德品行、職業道德和服務意識，并有較強的團結協作和拼搏奉獻精神。
4.身體健康，心理素質良好，能全面履行崗位職責。
5.可面向港澳居民招聘，港澳應聘者應符合《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》要求。
6.具備崗位所需要的其他條件。
下列人員不得招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內的。
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.聘用后即構成回避關系的。
6.法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
四、報名
1.報名方式及時間
應聘者可申報最多1個意向崗位。請將報名相關材料電子版合成一個PDF文件、另附報名表Word文件，發送至電子郵箱：hr@gzlab.ac.cn，【快捷投遞：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。郵件以“廣州實驗室+部門/平臺名稱+崗位名稱+姓名+高校人才網”命名。自公告發布之日至
2.報名材料
（1）《應聘報名表》(需打印簽字并掃描，見附件3)；
（2）個人簡歷；
（3）個人二代居民身份證（正、反兩面合并成一頁）；
（4）戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一頁）；
（5）學歷學位證書（境內學歷還需提交學信網在線學歷驗證報告，境外及港澳臺地區學歷還需提交教育部學歷認證書）；
（6）職業資格或職稱相關證書/證明材料；
（7）人才頭銜或榮譽相關證書/證明材料；
（8）各崗位所需的其他相關材料。
五、資格審核
對照崗位條件、依據“競爭擇優”的原則，對應聘材料進行資格審核。資格審核通過者將通知參加面試環節，具體面試時間以接收到的通知為準。資格審核未通過者恕不另行通知。
六、考核程序
1.面試考核分自我介紹和提問兩個環節。
應聘人員進行自我介紹（PPT形式，5分鐘），內容主要包括但不限于：個人基本情況、教育背景、工作經歷、對擬應聘崗位的理解和工作設想等。評委根據個人情況和崗位要求進行提問。
2.評分。評委根據應聘者的面試表現進行評分。
3.初步確定擬聘人選。經評審組2/3以上評委同意錄用的，根據面試平均得分高低順序按1:1的比例初步確定擬聘人選。
4.體檢。擬聘人選按要求進行體檢。體檢在廣州地區三甲醫院進行，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。體檢不合格的，不予聘用。如體檢醫院建議復查的人員，在一個月內不能得出合格結論的，均視為體檢不合格。
5.考察。對體檢合格的擬聘人選參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考察?？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。
6.確定聘用人選。根據面試、體檢、考察情況確定聘用人選。
七、聘用及待遇
1.確定聘用人員按有關規定辦理入職手續，并簽訂聘用合同。
2.根據擬聘用人員資歷、業績和應聘崗位，結合廣州實驗室薪酬體系，以協議方式確定薪酬待遇。
3.新聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消繼續聘用資格。
八、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，根據實際情況，可按照面試成績由高到低的排序，替補錄用符合條件的人員。
1.擬聘人選缺席體檢或者體檢不合格的；
2.擬聘人選經考察不合格的；
3.擬聘人選放棄聘用的；
4.擬聘人選未在規定的報到時間內報到的；
5.擬聘人選試用期考核不合格的；
6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、注意事項
1.報名前請認真閱讀本公告，并按要求提交報名材料。
2.應聘人員對所提供材料的真實性負責，一旦發現弄虛作假，取消應聘資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按法律法規追究個人責任。
3.原則上報名確認后，不得更改申報崗位，但經評審組2/3以上評委同意，可予以調劑。
4.擬聘人員不得在組織考察過程中隱瞞或者歪曲事實真相。
5.實行回避制度。應聘人員與實驗室內部人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，在招聘過程中實驗室相關內部人員應回避。應聘人員被聘用后，其與有上述關系的人員不得在同一部門或者存在直接上下級領導關系的關聯崗位聘用，也不得在其中一方擔任領導職務的部門從事人事和財務等工作。
6.實行保密制度。相關工作人員及應聘人員有責任和義務嚴格按照要求履行保密制度。
十、新冠肺炎疫情防控要求
招聘工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
十一、其他事項
本公告由廣州實驗室負責解釋。
報名咨詢電話：020-82282900-8053，工作日9:00-12:00，14:00-18:00。:
廣州實驗室
附件1：
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廣州實驗室2022年9月公開招聘行政管理人員崗位需求表 |
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序號 |
部門 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
招聘人數 |
專業 |
學歷 要求 |
學位 要求 |
資格要求 |
年齡要求 |
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1 |
科技發展部 |
項目管理 |
組織立項、項目過程管理、經費管理、檔案管理等。 |
1 |
生物科學、醫學、化學、藥學、生物醫學工程、機械、電子信息、管理學等專業優先 |
博士研究生 |
博士 |
3年以上相關科研項目管理工作經驗，熟悉科研項目全過程管理。工作經驗豐富和能力突出者學位條件可放寬至碩士研究生。 |
原則上不超過40歲 |
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2 |
合作交流部 |
綜合管理崗 |
負責實驗室對外合作交流項目拓展與跟蹤管理，協調實驗室外事活動，實驗室對外交流活動的組織與實施，部門其他綜合性事務。 |
1 |
英語、生物學、醫學、管理學等專業優先 |
研究生 |
碩士及以上 |
具有良好英語聽說能力和筆譯能力、可流利使用英文溝通；3年以上相關工作經驗，具有良好的溝通協調能力和相關工作經驗優先。擁有科研院所、高校工作經驗者優先；工作經驗豐富和能力突出者學歷條件可放寬至本科。 |
原則上不超過40歲 |
附件2：
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廣州實驗室2022年9月公開招聘平臺技術管理人員崗位需求表 |
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序號 |
平臺 |
崗位名稱 |
崗位簡介 |
招聘人數 |
專業 |
學歷要求 |
學位要求 |
資格 要求 |
年齡 要求 |
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1 |
標五項目 |
大動物實驗組技術主管 |
1.具備大動物實驗組人員和項目組織管理能力； 2.組織制定大動物實驗相關的管理體系文件； 3.負責高等級生物安全實驗室非人靈長類、小型豬、雪貂、嚙齒類等動物實驗項目實施及管理； 4.負責大動物實驗組人員業務培訓，確保人員能力素質達到崗位職責要求； 5.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
1 |
獸醫學或病原學相關專業 |
博士研究生 |
博士學位 |
要求熟練掌握非人靈長類、小型豬、雪貂、嚙齒類等實驗動物相關實驗操作，具備較強的項目組織、管理能力，擁有高等級生物安全實驗室靈長類或小型豬、雪貂等實驗動物操作經驗優先，獸醫學專業優先。 |
原則上不超過45歲 |
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2 |
大動物實驗組技術人員 |
1.協助主管制定大動物實驗相關的管理體系文件； 2.協助主管完成高等級生物安全實驗室非人靈長類、小型豬、雪貂、嚙齒類等動物實驗項目實施及管理工作； 3.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
1 |
獸醫學或病原學相關專業 |
碩士研究生及以上 |
碩士學位及以上 |
要求熟練掌握非人靈長類、小型豬、雪貂、嚙齒類等實驗動物相關操作，擁有非人靈長類或小型豬、雪貂等實驗動物操作經驗優先，擁有高等級生物安全實驗室操作經驗優先。 |
原則上不超過35歲 |
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3 |
生物安全體系管理員 |
1.負責生物安全實驗室體系文件撰寫、修訂、改版、受控管理； 2.實驗室內、外部評審材料準備； 3.實驗室檔案管理； 4.生物安全培訓項目管理； 5.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
1 |
生物醫藥相關專業 |
碩士研究生及以上 |
碩士學位及以上 |
要求具有國內大型生物醫藥企業或疫苗生產車間GMP、GLP、GCP、17025等管理體系文件撰寫、體系運行管理、實驗室認證認可管理工作經歷，熟練掌握Word長文檔編輯、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備體系化、結構化思維者優先。 |
原則上不超過35歲 |
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4 |
生物安全設施技術主管 |
1.具備生物安全設施組人員和設施設備日常運行維護相關管理能力； 2.組織制定硬件設施設備相關的管理體系文件； 3.負責實驗室硬件設施設備運行維護管理 4.負責生物安全設施組人員業務培訓，確保人員能力素質達到崗位職責要求； 5.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
1 |
暖通或電氣自動化相關專業 |
碩士研究生及以上 |
碩士學位及以上 |
要求具有國內高等級生物安全實驗室、大型生物醫藥企業或疫苗生產車間GMP硬件設施運行維護管理經驗，具有暖通空調、電氣自動化、自控、監視與報警系統、特種設備等資格證書，具備大型設施硬件運行維護管理經驗者優先。 |
原則上不超過45歲 |
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5 |
檢測評價中心 |
技術管理員（高級研究助理） |
1.負責標準物質研發部門日常管理，統籌標物研發、制備和生產等工作； 2.負責標準物質生產相關管理制度的建立和監督實施； 3.組織國家二級標準物質申請； 4.協助服務客戶為業務部提供相關技術咨詢； 5.組織和監督SOP的制定及驗證； 6.組織質量部完成CNAS評審； 7.負責生物安全體系文件管理; 8.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
1 |
病毒學、免疫學、分子生物學及細胞生物學 |
博士研究生 |
博士學位 |
有超過3年的項目管理經驗。有臨床試驗工作經驗優先；熟悉GLP,GCLP的工作流程；熟悉CNAS/ISO17025體系認證流程者優先。 |
原則上不超過45歲 |
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6 |
技術管理員（研究助理） |
1.體液免疫、細胞免疫試驗研究、理化試驗研究； 2.數據整理、耗材試劑管理及生物樣本管理等； 3.儀器的安裝、培訓和管理； 4.檢測SOP的制定，平臺中心的管理流程和規章制度的制定； 5.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
2 |
分子生物學、細胞生物學、免疫學 |
碩士研究生及以上 |
碩士學位及以上 |
熟練掌握分子生物學，細胞生物學及免疫學各項實驗基本操作，可以獨立完成檢測項目的實驗設計、操作、數據整理和報告分析，熟練操作各種office軟件及有醫學檢驗資格證者優先。 |
原則上不超過35歲 |
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7 |
平臺技術助理 |
1.負責中心行政事務工作及內部日常事務工作； 2.協助組織安排會議； 3.財務報銷等工作； 4.辦公室的日常維護和各項規章制度的起草； 5.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
1 |
公共衛生、衛生事業管理、法醫學、預防醫學、臨床檢驗診斷學、基礎醫學、生物學等專業 |
碩士研究生及以上 |
碩士學位及以上 |
1.具備相關專業背景和良好的語言表達、公文寫作及科技論文寫作能力； 2.具備良好的交際溝通能力； 3.具備獨立思考問題的能力，有較強的組織、協調、溝通及執行力； 4.良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。 |
原則上不超過35歲 |
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8 |
實驗動物中心 |
技術管理員 |
1.負責動物設施內環境指標和動物質量檢測，并能獨立完成相關工作； 2.負責動物實驗計劃制定，能按照實驗室標準規范獨立操作各項動物實驗，包括給藥、采血、麻醉和安樂死等相關工作； 3.負責屏障設施內動物飼養區日常運轉的工作，包括物料準備、分發等； 4.能完成轉基因動物的凈化繁育和篩選鑒定，以及動物模型尤其是呼吸病疾病模型的構建，同時能很好地協助實驗人員開展相關動物實驗，負責實驗數據的收集、原始記錄的整理等工作； 5.能完成功能實驗室共享儀器的使用、維護和保養； 6.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
1 |
預防獸醫學、臨床獸醫學、動物遺傳學、生物化學與基因工程 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
1.工作經驗豐富者學歷條件可適當放寬至本科； 2.具有現代實驗動物學理念，能獨立完成實驗動物病原微生物檢測者優先； 3.具有實驗動物遺傳檢測和表型鑒定經驗者優先； 4.具有完成遺傳修飾動物模型構建與健康評估等相關實驗技術服務工作者優先。 |
原則上不超過35歲 |
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9 |
國家生物信息中心粵港澳大灣區節點 |
生信研發工程師 |
1.平臺規劃建設與維護相關生態資源，支撐廣州實驗室內外大規模數據分析與科研合作場景，沉淀精細化流程與生物信息最佳實踐； 2.開展多組學數據分析、AI多模態數據整合、空間轉錄組、新冠預防預警、單細胞等多個研究方向，全面推廣和承接廣州實驗室科研人員及外部項目合作； 3.生物信息分析軟件，生物醫學云計算平臺的構建和維護，生物醫學大數據的管理和維護，生物醫學領域分析流程的構建、維護，國際前沿進展跟進和新技術引進等; 4.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
3 |
生物信息學，計算生物學，系統生物學，統計學等相關專業 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上，博士優先 |
1.熟練使用Python、R，掌握wdl、cwl、nextflow、snakemake等流程構建語言至少一種，熟悉云計算平臺； 2.熟悉基因組學，轉錄組學，表觀組學，微生物組學，空間組學，Hi-C等一種或多種，熟悉跨組學分析，緊跟學術前沿，能夠將數據分析技能有效用于回答重要的生物學和醫學問題； 3.熟悉TCGA，ENCODE，GTEx等數據集，有EMBL，NCBI，Broad工作經驗優先； 4.具有良好的溝通、團隊協作能力、推動和落地能力； 5.有較強的英語文獻閱讀及書寫能力，能使用英語做為工作語言優先； 6.熟悉開源項目的運作方式，有生信相關開源項目維護和參與經驗優先。 |
原則上不超過35歲 |
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10 |
云原生操作系統研發工程師 |
1.規劃、指導生信分析云平臺的建設； 2.對接外部團隊，將云原生需求與內部實踐對接與轉化； 3.進行PAAS和SAAS層功能測試及運維； 4.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
1 |
計算機，生物信息學相關專業 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
1.碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業，2年以上云原生后端開發經驗，優秀人選可適當放寬要求； 2.熟悉IT產品研發流程管理； 3.熟悉計算機體系結構、數據結構和算法、操作系統、數據庫、網絡等基礎原理； 4.熟悉Golang或至少一類后端編程語言（Java/C++/Python等）且具備快速轉向Golang的能力； 5.有分布式的軟件架構設計、開發和運維經驗，能快速定位和調試問題。 |
原則上不超過35歲 |
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11 |
人工智能算法工程師 |
1.負責搭建面向大數據的人工智能平臺，維護該平臺相關的生態建設； 2.開發各類生信、醫學及深度學習類的分布式算法； 3.為使用平臺的相關科研人員提供大數據技術指導； 4.協助解決大數據對接與運營過程中遇到的問題； 5.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
1 |
計算機科學、軟件工程、數學、統計學等相關專業 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
1.精通Java、Scala、Python/R等語言，編程能力強，熟練掌握SparkML/PythonSklearn/Tensorflow/Caffe/Pytorch等機器學習和深度學習框架中的一種或多種； 2.熟悉分布式系統、分布式計算的工作機制，精通hadoop生態體系各項技術，如kafka、hive、spark等，具有100+節點hadoop集群的開發經驗者優先； 3.熟練掌握深度學習和神經網絡基本原理，具備相關模型構建、訓練、調優的實踐經驗。如自然語言處理、文本理解和分類、模式識別、目標檢測、決策樹、邏輯回歸等； 4.具有分布式算法部署與研發的經驗； 5.良好的分析問題和解決問題的能力。 |
原則上不超過35歲 |
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12 |
生物樣本庫 |
生物資源信息平臺主管 |
1.負責生物資源虛擬庫平臺的規劃與建設工作； 2.負責生物資源庫信息管理平臺流程搭建、樣本數據質控、樣本注釋等工作； 3.負責生物資源庫日常設備監控系統、信息管理系統、數據庫系統的運維以及安全工作； 4.負責對接各個科研團隊的樣本數據保藏與初步治理； 5.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
1 |
生物、醫學、計算機等相關專業（有相關工作經驗者專業可適當放寬） |
碩士研究生及以上 |
碩士學位及以上 |
1.做事認真負責，團結同事； 2.有較強的學習能力、良好的文字表達、溝通和協調能力； 3.對生物樣本虛擬庫規劃、建設、開發、運維有一定的經驗，熟悉生物樣本信息管理平臺開發者優先； 4.熟悉掌握Office辦公軟件； 5.熟悉常見的結構化數據庫，如Oracle、Mysql、MSSQL等，對數據運維有一定經驗。 |
原則上不超過45歲 |
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13 |
生物樣本技術管理員 |
1.負責生物資源庫的籌建及日常工作； 2.國內外標準的文件體系編制，標準結合實際的應用部署； 3.協調多中心合作的工作； 4.樣本處理、入庫、質控、出庫等全流程管理； 5.樣本數據的錄入與處理，樣本庫信息系統的維護與管理，以及數據安全維護； 6.協助開展與生物資源庫為基礎的科研工作等； 7.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
1 |
生物、醫學等相關專業（有相關工作經驗者專業可適當放寬） |
本科及以上 |
學士及以上 |
1.做事認真負責，團結同事； 2.有三年以上生物樣本庫相關工作經驗； 3.有較強的學習能力、良好的表達、溝通和協調能力； 4.對生物樣本采集、提取、制備等過程具有豐富的經驗，對人群隊列樣本采集與處理有經驗者可優先考慮； 5.熟練掌握Office辦公軟件； 6.英語讀寫、交流能力強，有科研背景，熟悉統計學及論文寫作者優先。 |
原則上不超過35歲 |
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14 |
影像成像平臺 |
冷凍電鏡技術管理員 |
1.承擔冷凍電鏡及相關樣品制備的技術服務和日常管理工作，包括運行維護、人員培訓等； 2.負責平臺冷凍電鏡成像數據收集及處理； 3.進行冷凍電鏡技術方法的開發、拓展及應用 4.參與實驗室管理工作，包括實驗室安全、設備管理、制度建設等； 5.參與實驗室建設工作，包括儀器設備購置、實驗室裝修改造等； 6.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
1 |
生物、物理、材料、光學或計算機等相關專業 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
1.具有醫學、生物學、生物物理學、材料、光學或計算機相關專業的碩士及以上學位； 2.具有較強的協調管理能力和服務意識，善于溝通和表達，能長期穩定工作； 3.具有冷凍電鏡工作經歷者優先考慮，包括冷凍透射電鏡，聚焦離子束冷凍掃描電鏡等； 4.愛崗敬業，團結協作，身體健康，具有奉獻精神。 |
原則上不超過35歲 |
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15 |
光學顯微鏡技術管理員 |
1.承擔光學成像相關貴重設備的管理、應用培訓工作； 2.承擔光學成像相關貴重設備的技術講座、數據分析、咨詢交流等服務工作； 3.做好實驗室開放和設備日常使用管理以及維修維護工作； 4.參與實驗室管理工作，包括實驗室安全、設備管理、制度建設等； 5.參與實驗室建設工作，包括儀器設備購置、實驗室裝修改造等； 6.按要求完成上級交辦的其他任務。 |
1 |
大型儀器測試與維護、醫學、生物學、光學、工學或生物物理學等相關專業 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
1.具有大型儀器測試與維護、醫學、生物學、光學或生物物理學等相關專業的碩士及以上學位； 2.具有激光共聚焦顯微鏡工作經歷者優先考慮，包括lightsheet、超高分辨顯微成像系統等； 3.具有良好的實驗動手能力和學習能力； 4.具有較強的實驗室管理工作能力，以及較好的溝通協調能力，能獨立解決貴重設備共享管理工作中出現的問題； 5.愛崗敬業，團結協作，身體健康，具有奉獻精神。 |
原則上不超過35歲 |
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16 |
蛋白與代謝組學平臺 |
高級工程師 |
1.負責質譜等相關設備的技術服務及管理維護，包括質譜檢測相關項目的方案設計和方法開發、人員培訓、設備運行維護等； 2.負責實驗數據分析，解釋和報告實驗結果； 3.參與實驗室建設及管理工作，包括場地規劃、設備采購、制度建設等； 4.完成平臺交辦的其它工作。 |
1 |
生物化學、細胞生物學、分子生物學、分析化學、生物信息學等相關專業 |
碩士研究生及以上 |
博士 |
1.具有生物化學、細胞生物學、分子生物學、分析化學、生物信息學等相關專業的博士學位； 2.熟練掌握組學相關的理論、方法和應用，熟悉相關數據庫及相關分析軟件，以及數據的統計與分析； 3.精通質譜分析方法，并有豐富的質譜儀器操作經驗； 4.具有較強的實驗室管理能力，分析問題及解決問題能力，能長期穩定工作； 5.愛崗敬業，團結協作，身體健康，具有奉獻精神； |
45歲及以下 |
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17 |
細胞技術平臺 |
高級工程師 |
1.負責單細胞測序相關大型儀器設備的管理維護和培訓考核； 2.負責平臺單細胞多組學相關實驗技術方案的設計和新型檢測技術開發； 3.負責平臺相關設備基礎數據的收集、整理、分析、統計和上報； 4.參與實驗室建設及管理工作，包括場地規劃、設備采購、制度建設等； 5.完成平臺交辦的其它工作。 |
1 |
細胞生物學、生物化學、分子生物學、生物信息學等相關專業 |
碩士研究生及以上 |
博士 |
1.具有細胞生物學、生物化學、分子生物學、生物信息學等相關專業的博士學位； 2.具有測序儀、單細胞技術等相關大型儀器的操作、數據分析工作經驗； 3.熟悉科研儀器設備前沿動態，有第三代測序儀等大型儀器設備維護或升級改造經驗者優先； 4.具有較強的實驗室管理工作能力，以及較好的溝通協調能力，能獨立解決貴重設備共享管理工作中出現的問題； 5.愛崗敬業，團結協作，身體健康，具有奉獻精神； |
45歲及以下 |
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18 |
藥物篩選與開發平臺 |
藥物合成技術管理員 |
1.負責藥物化學合成相關設備的管理維護和培訓考核； 2.為科研團隊提供藥物小分子/工具型化合物定制合成技術服務； 3.為科研團隊提供小分子藥物庫自動化合成技術服務； 4.配合藥物分析制備人員完成化合物庫的純化和鑒定； 5.參與平臺建設工作，包括儀器設備的購置搬遷、場地裝修改造等； 6.完成平臺交辦的其它工作。 |
1 |
藥物化學、有機化學等相關專業 |
本科及以上 |
本科及以上 |
1.本科以上學歷，藥物化學、有機化學等相關專業畢業，具有藥企，CRO工作經驗以及全合成背景者優先； 2.具有扎實的有機合成理論基礎，熟練掌握包括合成路線的設計，小分子化合物的合成、分離、提純和結構解析等技術； 3.熟悉藥物合成相關儀器的使用及維護。 4.愛崗敬業，團結協作，身體健康，具有奉獻精神； |
45歲及以下 |
